국가직무능력표준 (National Competency Standards) 이란?

국가직무능력표준 (National Competency Standards) 이란?

국가직무능력표준 (National Competency Standards)뜻은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것으로, 국가직 무능력 표준 기반으로 NCS자소서, NCS공기업채용(한국마사회·한국주택금융공사·코레일공기업·한국전력·한국산업인력공단)에서 인성검사, 적성검사 및 블라인드채용, 2019공기업채용 등 직업기초능력검사를 국가직 무능력 표준 (NCS)을 기반으로 활용되고 있는 상황입니다.

국가직무능력표준 한마디로 정리하면 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 국가가 산업부문별, 수준별로 체계화한 것이라고 할 수 있습니다. 즉, 산업현장에서 직무를 수행가기 위해 요구되는 내용을 국가가 산업부문별.수준별로 체계화한 것으로 직업교육, 훈련 및 자격제도를 현장에 맞도록 체계적으로 개편하고 기업의 능력중심 인사관리를 유도하는 기준으로 모든 일자리 종사자에 대한 직무수행 명세서라고 할 수 있습니다.

국가직 무능력 표준 NCS는 2013년부터 고용부 총괄, 산업계 주도로 본격적으로 개발하여 24대 분야 897개 국가직 무능력 표준 개발하여 2017년 4월 27일에 고시하였습니다. 그리고 매년 신산업분야 등 50여개 국가직 무능력 표준 NCS를 신규 개발하고 있습니다.

국가직무능력표준 (NCS) 구축 현황은 다음과 같은데 과정평가형 자격 운영은 특수용접기능사, 컨벤션기획사 등 111개 자격종목에 대해 과정평가형 자격 훈련과정 운영하고 있습니다. 

국가직 무능력 표준 (NCS)에 대한 문의사항은 한국산업인력공단 NCS 총괄팀 (TEL. 052-714-8711) 과 국가직 무능력 표준 (NCS) 종합포털사이트 (www.ncs.go.kr)에서 확인하실 수 있습니다.

이상과 같이 국가직무능력표준 에 대하여 알아보았는데 참고하시고 도움이 되었으면 합니다.